Les Services aux Entreprises de l’ESMC Paris Business School : Un Partenariat Stratégique pour le Développement des Talents

L’ESMC Paris Business School ne se limite pas à la formation des étudiants. L’école s’engage également auprès des entreprises en leur proposant des services sur mesure pour répondre à leurs enjeux de recrutement, de formation continue et de développement des compétences.

Grâce à un accompagnement personnalisé, une sélection rigoureuse des talents et des dispositifs adaptés aux besoins du marché, l’ESMC facilite la collaboration entre le monde académique et l’univers professionnel. Découvrez les services dédiés aux entreprises et les avantages concrets qu’ils offrent.

1. Recrutement et Mise en Relation avec un Vivier de Talents Qualifiés

Un accès privilégié à des étudiants et diplômés hautement qualifiés

L’ESMC met à disposition des entreprises un vivier de talents sélectionnés et formés aux exigences du marché. Grâce à une approche basée sur l’alternance et la professionnalisation, les recruteurs ont la garantie de trouver des profils compétents, motivés et immédiatement opérationnels.

Comment l’ESMC facilite le recrutement des entreprises ?

• Identification des besoins : analyse des attentes de l’entreprise en termes de compétences et de postes à pourvoir.

• Sélection ciblée des candidats : mise en relation avec des étudiants en phase avec les exigences du poste.

• Organisation de job dating et d’entretiens dédiés : sessions de recrutement accélérées pour faciliter le matching entre entreprises et étudiants.

• Diffusion des offres sur les plateformes internes et via le réseau de l’ESMC.

Un processus optimisé pour recruter en alternance, stage ou CDI

Les entreprises peuvent recruter des étudiants sous différentes formes :

• Contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation).

• Stage de courte ou longue durée.

• Embauche en CDI ou CDD après diplomation.

Bénéfice pour l’entreprise : un recrutement efficace, avec un accompagnement administratif et logistique, permettant de gagner du temps et d’optimiser la sélection des talents.

2. Formation Continue et Développement des Compétences

Des programmes sur mesure pour les collaborateurs

L’ESMC propose des formations continues adaptées aux besoins des entreprises souhaitant développer les compétences de leurs collaborateurs. Ces formations peuvent être dispensées en présentiel ou à distance, avec une approche flexible pour s’adapter aux contraintes professionnelles.

Domaines de formation couverts :

• Management et leadership : formation à la gestion d’équipe, à la prise de décision et aux stratégies d’entreprise.

• Marketing et digital : SEO, réseaux sociaux, e-commerce, branding digital.

• Finance et gestion : comptabilité, contrôle de gestion, stratégie financière.

• Innovation et transformation digitale : intelligence artificielle, data management, automatisation.

• Développement commercial et relation client : techniques de négociation, fidélisation, gestion de portefeuille clients.

Une approche flexible et efficace

• Formations en inter ou intra-entreprise, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque structure.

• Modules courts ou cursus longs, selon le niveau de spécialisation souhaité.

• Possibilité de certification et de validation des compétences acquises.

Bénéfice pour l’entreprise : amélioration de la compétitivité et montée en compétences des équipes pour faire face aux défis actuels du marché.

3. Conseil et Accompagnement Stratégique

Optimisation du développement RH et des compétences

L’ESMC accompagne les entreprises dans l’élaboration de leur stratégie RH pour mieux structurer leur politique de recrutement et de formation.

Prestations de conseil proposées :

• Élaboration de plans de formation sur mesure pour répondre aux évolutions des métiers et aux nouvelles exigences du marché.

• Audit des compétences internes et identification des axes de montée en compétences.

• Accompagnement à la transformation digitale pour adapter les process aux nouvelles technologies.

Mise en place de solutions d’intégration et de fidélisation des talents

L’ESMC aide également les entreprises à :

• Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs issus de l’alternance.

• Mettre en place des stratégies de fidélisation pour éviter le turnover.

• Développer une culture d’entreprise alignée avec les attentes des nouvelles générations.

Bénéfice pour l’entreprise : un accompagnement stratégique pour optimiser la gestion des talents et renforcer la performance globale.

4. Organisation d’Événements et Opportunités de Visibilité

Participation à des événements de recrutement

L’ESMC organise régulièrement des événements dédiés aux entreprises :

• Forums emploi et alternance : rencontres entre recruteurs et étudiants.

• Conférences et workshops : partage d’expertise sur des thématiques spécifiques.

• Interventions en entreprise et témoignages : mise en avant des collaborations réussies.

Opportunités de visibilité et de marque employeur

Les entreprises partenaires de l’ESMC bénéficient d’une visibilité accrue auprès des étudiants et des futurs diplômés.

• Mise en avant sur les supports de communication de l’école.

• Partage d’offres exclusives auprès des étudiants.

• Création de contenus et de témoignages valorisant les collaborations.

Bénéfice pour l’entreprise : renforcer son attractivité auprès des jeunes talents et se positionner comme un acteur clé de la formation et du recrutement.

Pourquoi Collaborer avec l’ESMC Paris Business School ?

L’ESMC offre aux entreprises une approche sur mesure, un suivi rigoureux et une expertise reconnue pour répondre à leurs besoins en recrutement, formation et gestion des talents.

Les avantages concrets pour les entreprises partenaires :

✔ Un vivier de talents qualifiés et sélectionnés pour une intégration réussie.

✔ Un accompagnement administratif et RH complet, simplifiant le processus de recrutement en alternance.

✔ Des formations continues adaptées aux besoins des entreprises pour renforcer les compétences internes.

✔ Une visibilité accrue et une image employeur renforcée grâce aux événements et partenariats stratégiques.

✔ Un conseil expert en gestion des talents, pour optimiser la formation et la fidélisation des collaborateurs.

En collaborant avec l’ESMC Paris Business School, les entreprises accèdent à une solution clé en main pour recruter, former et développer leurs talents avec un impact direct sur leur compétitivité et leur croissance.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos services aux entreprises ? Contactez-nous dès aujourd’hui et découvrez comment l’ESMC peut vous accompagner dans votre stratégie RH et formation.